新京报讯（记者张静姝 通信员陈艳超 程聪玲）退休后赓续提供劳动，两边是否还属于劳动筹商？日前，北京市海淀区东谈主民法院发布了一谈有关案例。肖翔（假名）于2016年12月入职蓝天公司（假名），担任清扫保洁员。2020年在使命经过中受伤，导致踝枢纽骨折，后于2021年返岗。蓝天公司于2021年4月将其革职。肖翔告状条款阐述其与公司自2016年12月至2021年4月时间存在劳动筹商，公司应当向其支付造孽清除劳动契约补偿金、停工留薪期工资以及医药费等。庭审中，蓝天公司辩称，肖翔已于2018年7月达到法定退休年级，2020年5月两边坚定劳务契约书，因其不属于劳动者，肖翔向公司提交了自觉覆没交纳社会保障声明书。2020年9月，肖翔非因使命受伤，Z6尊龙凯时中国官方网站自觉辞职回家颐养，并向公司提交了职工辞职呈报，两边清除劳务契约筹商。肖翔辞职是自觉举止。海淀法院经审理后觉得，肖翔于1968年7月降生，于2018年7月年满50周岁，达到法定退休年级，肖翔与某公司之间的劳动筹商已于2018年7月晦止，尔后肖翔仍在蓝天公司使命，两边之间建树的应为劳务筹商而非劳动筹商。最终法院判决阐述肖翔与蓝天公司自2016年12月至2018年7月时间存在劳动筹商，驳回了其他诉讼苦求。宣判后，两边均未上诉，该判决现已成效。
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